女性が輝く農業へ　働きやすい職場づくり「労務管理編」 働き方改革と女性活躍推進 労務管理改善ツール、就農適性判断ツールの利用 募集・採用時のポイント そもそも労務管理とは 農業における労働保険・社会保険適用 農業における労働基準法適用 適正な労働条件の設定 妊娠から職場復帰後において法令で定める両立支援措置 産前・産後休業 / 育児・介護休業 休業中の収入イメージ 育児・介護休業法が定める措置 母性健康管理措置 就業規則の整備 就業規則の記載内容 育児介護休業規程 制度の周知、ハラスメント・不利益取り扱いの禁止、相談窓口の設置 育児休業中の支援措置 コラム：職場のハラスメントにご注意 従業員の社会保険加入 健康保険の配偶者控除

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