経営発展期～親世代の経営移譲期のワーク・ライフ・バランスの特徴と留意点について考えていきましょう。 【経営発展期】は、家族農業経営の中心的担い手が、例えば50～60歳代の経営者夫婦、30～40歳代の子供夫婦と言うといわゆ […]

ワーク・ライフ・バランスをライフステージ毎に考えましょう。 初めは、「後継者の就農・結婚・出産・育児時期」のワーク・ライフ・バランスについてです。時系列的には、【後継者の就農時期】と【後継者の結婚・出産・育児時期】に分け […]

家族農業経営は、家族が共に仕事として農業経営に関わりつつ、生活も共にするという特徴を持っています。そのため、家族農業経営では、夫と妻が話し合い、理解しあって農業に取り組む「パートナーシップ経営」かどうか、「ワーク・ライフ […]