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ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:経営発展期~親世代の経営移譲期
経営発展期~親世代の経営移譲期のワーク・ライフ・バランスの特徴と留意点について考えていきましょう。 【経営発展期】は、家族農業経営の中心的担い手が、例えば50~60歳代の経営者夫婦、30~40歳代の子供夫婦と言うといわゆ […]
ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:後継者の就農・結婚・出産・育児時期
ワーク・ライフ・バランスをライフステージ毎に考えましょう。 初めは、「後継者の就農・結婚・出産・育児時期」のワーク・ライフ・バランスについてです。時系列的には、【後継者の就農時期】と【後継者の結婚・出産・育児時期】に分け […]
ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:総論
家族農業経営は、家族が共に仕事として農業経営に関わりつつ、生活も共にするという特徴を持っています。そのため、家族農業経営では、夫と妻が話し合い、理解しあって農業に取り組む「パートナーシップ経営」かどうか、「ワーク・ライフ […]
農業の働き方改革へ、家族経営協定の出番!
◇家族農業の現場の状況を踏まえて 家族農業版の「働き方改革」に関するセミナーが、(一社)日本農業法人協会の主催で、全国各ブロックで開催され、2019年度は長野(2019年11月)・新潟(2020年1月)の2会場で、私は微 […]
<デジタルブック>女性活躍経営体 100選
WAP100は、女性活躍に取り組む農業経営体を全国から公募・認定するもので、2015年度から2017年度の3カ年で102の経営体を認定するに至りました。その審査は、学識者および農外企業関係者などの有識者からなる審 […]
夫婦でしっかり話し合いたい
まずは夫婦で話し合ってみよう!家族農業のワークとライフ 家族でおこなう農業経営において、経営の発展と、家族の夢を同時に実現していくためには、どんなことが必要でしょうか。 家族農業経営は、家族が共に仕事として農業経営に関わ […]
まずは夫婦で話し合ってみよう!家族農業のワークとライフ
はじめに 家族でおこなう農業経営において、経営の発展と、家族の夢を同時に実現していくためには、どんなことが必要でしょうか。 家族農業経営は、家族が共に仕事として農業経営に関わりつつ、生活も共にするという特徴を持っています […]
〇〇家の営農・生活設計表
ご夫婦で、この先10年の営農・生活設計を「ライフ」と「ワーク」の両面から考えてみましょう。 記入シートをダウンロード 記入例 ステップ1 「家族の状況」欄に家族の構成と年齢を埋めていきます。 ステップ2 家族のラ […]
ライフとワークの現状・問題点・理想・対策~実践編~
「ライフとワークのチェック」と「○○家の営農・生活設計表」を踏まえて、「ライフとワークの現状・問題点・理想・対策」を話し合いながら、記入してみましょう。全てのマスをきっちり埋めていかなくても結構です。埋められるところを書 […]
わが家のワークとライフの夢とルール
夫と妻で話し合ったことを「わが家のワークとライフの夢とルール」を例に書いてみましょう。 わが家のワークとライフの夢とルール 「我が家のワークとライフの夢とルール」書き方の手順 1.第1条の「目的」及び第2条の「経営方針」 […]