特集[コラム]

ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:総論

ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:総論

家族農業経営は、家族が共に仕事として農業経営に関わりつつ、生活も共にするという特徴を持っています。そのため、家族農業経営では、夫と妻が話し合い、理解しあって農業に取り組む「パートナーシップ経営」かどうか、「ワーク・ライフ […]

農業法人における女性従業員の人材育成

農業法人における女性従業員の人材育成

農業法人の従業員をみると、女性の比率が高いのが目につきます。農林水産省の新規就農者調査をみると、若年女性の新規就農者の半数は雇用就農者が占めており、女性にとって農業法人への就職は、就農するための主要な選択肢の一つになって […]

労務管理改善ツール、就農適性判断ツールの利用

労務管理改善ツール、就農適性判断ツールの利用

農業法人で話をきくと、経営者と従業員の意識差を感じることがあります。特に、農業法人の状況をみると、経営者の高齢化が進み、70歳前後の経営者が増える一方で、雇用される従業員は20代から30代が中心となっています。経営者と従 […]

働き方改革と女性活躍推進

働き方改革と女性活躍推進

今農業界も人口減少や高齢化による担い手の不足により、多様な人材による農業現場での活躍が期待されています。外国人技能実習生、女性の活躍推進、農福連携、高齢者・障害者雇用促進など、注目されるキーワ-ドがあります。「働き方改革 […]

農業の働き方改革へ、家族経営協定の出番!

農業の働き方改革へ、家族経営協定の出番!

◇家族農業の現場の状況を踏まえて 家族農業版の「働き方改革」に関するセミナーが、(一社)日本農業法人協会の主催で、全国各ブロックで開催され、2019年度は長野(2019年11月)・新潟(2020年1月)の2会場で、私は微 […]

農作業事故は多いのか少ないのか

農作業事故は多いのか少ないのか

農作業事故に限らず、交通事故や家庭内事故が減りません。誰しもが事故を起こすまいと努力していますが、様々な要因が絡んで事故になっているのが現状です。 平成29年のデータになりますが、農作業事故の死亡は304件で大半が1件一 […]