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<ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:経営発展期~親世代の経営移譲期> 一般社団法人家の光協会 理事 齋藤 京子 記事はコチラ

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<ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:後継者の就農・結婚・出産・育児時期> 一般社団法人家の光協会 理事 齋藤 京子 記事はコチラ

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<ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定:総論> 一般社団法人家の光協会 理事 齋藤 京子 記事はコチラ

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<新しい組織のかたち「ティール組織」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-> 有限会社河野経営研究所 代表取締役 河野律子 記事はコチラ

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<イノベーションを起こす組織を目指して「U理論」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-> 有限会社河野経営研究所 代表取締役 河野律子 記事はコチラ

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<自ら成長していく組織を目指して「学習する組織」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-> 有限会社河野経営研究所 代表取締役 河野律子 記事はコチラ

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「農業法人における女性従業員の人材育成」 農研機構 農業経営戦略部 組織管理ユニット長 澤田 守 記事はコチラ

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「労務管理改善ツール、就農適性判断ツールの利用」 農研機構 農業経営戦略部 組織管理ユニット長 澤田 守 記事はコチラ

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「働き方改革と女性活躍推進」 社会保険労務士法人 リライアンス 代表 鈴木 泰子 記事はコチラ

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「農業の働き方改革へ、家族経営協定の出番!」 東京農業大学国際食農科学科 准教授 五條 満義 記事はコチラ