■（株）マイファームでは、ハンドブック作成の背景 農林水産省補助事業「農業労働力確保緊急支援事業のうち女性の活躍推進対策」（令和3年度）の一環として、女性の就農希望者を受け入れるためのマニュアルを作成し、全国で研修会を開 […]

＜ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定：経営発展期～親世代の経営移譲期＞ 一般社団法人家の光協会　理事　齋藤　京子 記事はコチラ

＜ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定：後継者の就農・結婚・出産・育児時期＞ 一般社団法人家の光協会　理事 齋藤　京子 記事はコチラ

＜ワーク・ライフ・バランスと家族経営協定：総論＞ 一般社団法人家の光協会　理事 齋藤　京子 記事はコチラ

＜新しい組織のかたち「ティール組織」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-＞ 有限会社河野経営研究所　代表取締役　河野律子 記事はコチラ

＜イノベーションを起こす組織を目指して「U理論」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-＞ 有限会社河野経営研究所　代表取締役　河野律子 記事はコチラ

＜自ら成長していく組織を目指して「学習する組織」-組織を作るために参考になる書籍の紹介-＞ 有限会社河野経営研究所　代表取締役　河野律子 記事はコチラ

「農業法人における女性従業員の人材育成」 農研機構　農業経営戦略部　組織管理ユニット長　澤田　守 記事はコチラ

「労務管理改善ツール、就農適性判断ツールの利用」 農研機構　農業経営戦略部　組織管理ユニット長　澤田　守 記事はコチラ

「働き方改革と女性活躍推進」 社会保険労務士法人　リライアンス　代表　鈴木　泰子 記事はコチラ